De maritieme sector wil nieuw bloed. Het is tijd voor een nieuwe aanwas die de oudere garde gaat aanvullen. Maar hoe zorg je voor een totale geïntegreerde aanpak, zodat deze tak, die uit oneindig veel opleidingen en banen bestaat, toch 1 blok vormt?
Door vergrijzing en toename van vervoer over water neemt de vraag naar gekwalificeerde ondernemers en personeel toe. Om jongeren enthousiast voor de maritieme branche en bijbehorende opleidingen te maken, is de taskforce VSO opgericht. VSO is reeds gestart met het benaderen van jongeren via verschillende kanalen. Dit heeft nog niet het juiste effect.
Tijd voor een nieuwe strategische aanpak die op lange termijn moet zorgen voor meer instroom bij de opleidingen en vervolgens ook de maritieme banen. Maar hoe start je daarmee? Hoe komen de branches in aanraking met deze jongeren? Aan de hand van diverse brainstormsessies kunnen we de uitgangspunten in kaart brengen en starten met doelgroep onderzoek.
Wat weten kinderen van deze beroepen en hoe kunnen we ze op een leuke manier op jonge leeftijd in aanraking laten komen hiermee? Vanuit welke overweging kiezen jongeren voor een studie of baan en hoe kunnen we ze op 0ns pad krijgen? Onderwijsinstellingen kunnen we helpen met doeltreffende, leuke en eerlijke voorlichting. Professionals zullen we keihard nodig hebben voor de positieve beeldvorming van de branche. Kortom, we zullen alle punten met elkaar gaan verbinden om de branche een mooie toekomst te geven. We zorgen voor een gedegen advies om de arbeidsmarkt strategie voor zeker 5 jaar uit te kunnen rollen.
